A deve conter cláusula específica sobre o regime de teletrabalho, especificando as atividades que devem ser realizadas pelo empregado.
B pode ser verbal e não há cláusulas específicas obrigatórias.
C deve conter cláusula específica abordando que não faz jus ao recebimento de horas extraordinárias.
D pode ser escrito ou verbal, desde que haja anotação expressa da modalidade na carteira profissional.
E deve ser escrito, mas a anotação do regime de teletrabalho não precisa constar no contrato, mas sim na carteira profissional.