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FCC - 2016 - CREMESP - Analista de Gestão de Pessoas - Área Departamento Pessoal

Foram encontradas 60 questões.
Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 1 Administração Geral 1 Administração Pública 3 Direito Administrativo 3 Direito Constitucional 1 Direito Financeiro 2 Direito Previdenciário 1 Direito do Trabalho 7 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015 1 Gestão de Pessoas 7 Legislação Federal 1 Matemática 8 Português 20 Raciocínio Lógico 2 Segurança e Saúde no Trabalho 2
Anulada / Desatualizada
#2326977
Direito do Trabalho: Remuneração e salário, Equiparação salarial (art. 461, CLT) e salário isonômico (artigo 460 da CLT).
2016 FCC CREMESP
Analista de Gestão de Pessoas Área Departamento Pessoal

Humberto, empregado de uma grande empresa de auditoria, alega que desempenha funções de igual complexidade às realizadas por Aparecida, funcionária bem mais antiga e que ganha um salário superior ao de Humberto. Diante de tal alegação, Humberto solicitou equiparação de seu salário ao de Aparecida, apontando-a como paradigma. De acordo com as disposições da CLT, referida equiparação poderá ser afastada, caso

  • exista cláusula específica em Convenção ou Acordo Coletivo da categoria, afastando o instituto da equiparação.
  • Aparecida conte com, ao menos, 5 anos a mais de trabalho na empresa em relação a Humberto.
  • o pessoal da empresa esteja organizado em quadro de carreira, com as promoções obedecendo a critérios de merecimento e antiguidade.
  • exista ao menos mais um paradigma desempenhando as mesmas atividades com salário igual ou inferior ao de Humberto.
  • a diferença de salário entre Humberto e Cida seja inferior a 10% ou decorrente de gratificações de natureza personalíssima.
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