A o empregado eleito para ocupar cargo de diretor temo respectivo contrato de trabalho suspenso, não secomputando o tempo de serviço desse período, salvose permanecer a subordinação jurídica inerente à relaçãode emprego, conforme entendimento sumuladopelo TST.
B a empresa individual e as instituições sem finalidadelucrativa não podem admitir trabalhadores como empregados,exceto na qualidade de domésticos, em razãoda ausência de sua finalidade lucrativa.
C poderá haver distinção relativa à espécie de empregoe à condição do trabalhador, bem como entre o trabalhointelectual, técnico e manual.
D considera-se empregado toda pessoa física que prestarserviços de natureza eventual a empregador, soba dependência deste e mediante salário.