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#3318472

Muitos são os conceitos de clima organizacional, mas a maior parte deles tem em comum a satisfação dos funcionários e a sua ligação com a cultura organizacional.
É exemplo de uma boa manifestação do clima organizacional o(a)

  • existência de uma tensão entre os setores da organização, gerando discussões entre seus integrantes.
  • troca de informações entre as pessoas da organização no sentido de realizarem um objetivo.
  • baixa adesão dos funcionários da organização no lançamento de um programa de sugestões.
  • ocorrência de uma alta rotatividade de funcionários (turnover) na organização.
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