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VUNESP - 2019 - DAEM - Procurador Jurídico

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Disciplinas:
Direito Administrativo 6 Direito Ambiental 1 Direito Civil 5 Direito Constitucional 9 Direito Financeiro 4 Direito Penal 4 Direito Processual Civil - Novo Código de Processo Civil - CPC 2015 5 Direito Processual do Trabalho 3 Direito Tributário 5 Direito Urbanístico 2 Direito do Consumidor 5 Direito do Trabalho 5 Legislação Federal 3 Legislação Municipal 1 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo 2
#2284352
Direito do Trabalho: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
2019 VUNESP DAEM
Procurador Jurídico

A empresa Tudo de Bom Ltda pretende conceder férias aos seus empregados em períodos sazonais, de acordo com o movimento comercial. Maria do Socorro não concorda em usufruir as férias de forma fracionada e manifesta sua discordância.


Considerando essa situação hipotética, é correto afirmar que a empresa

  • poderá fracionar as férias em até três períodos, independentemente da anuência da empregada.
  • não poderá fracionar as férias da empregada, vez que para tanto é indispensável a anuência da empregada.
  • poderá fracionar as férias em até dois períodos, independentemente da anuência da empregada.
  • poderá fracionar as férias da empregada sem limitação de períodos, desde que tenha a anuência da empregada.
  • não poderá fracionar as férias da empregada, pois para o fracionamento é indispensável norma expressa em acordo ou convenção coletiva de trabalho.
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