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#1748620

O contrato de trabalho poderá ser acordado

  • de forma tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito.
  • de forma tácita ou expressa, desde que seja por prazo indeterminado.
  • verbalmente ou por escrito, não se admitindo o acordo tácito.
  • verbalmente, exceto quando se tratar de contrato por prazo determinado.
  • tacitamente, desde que o empregado não seja menor de 18 anos.
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