A adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma definida pelo empregador.
B aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de quinze dias, nos termos da lei.
C remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em vinte e cinco por cento à do normal.
D redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
E repouso semanal remunerado, no dia escolhido pelo trabalhador.