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#1621788

No Brasil, a partir de 1995, a administração gerencial visou a substituição da administração burocrática em diferentes dimensões. Dentre as evoluções trazidas pela administração gerencial, a partir de 1995, destaca(m)-se: 

  • carreiras estruturadas e com exigência de concursos públicos para todas as atividades e cargos correspondentes;
  • criação do TCU e da estrutura de controle externo à administração pública;
  • estabelecimento de novas figuras institucionais para serviços não exclusivos de Estado, como organizações sociais;
  • exigência de procedimentos estruturados de licitações e tomadas formais de preços para compras governamentais;
  • implantação do Departamento Administrativo do Serviço Público (Dasp) com foco na gestão de pessoal e desempenho.
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