A proteção em face da automação, na forma da lei.
B remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.
C proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.
D participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
E igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.