A vinculada à remuneração e, em regra, a participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
B desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
C desvinculada do salário e efetiva participação na gestão na empresa, conforme definido em decreto federal.
D vinculada ao salário e, sendo possível, a participação na gestão da empresa, sempre a critério do empresário.
E desvinculada da remuneração e vedada qualquer participação, individual ou coletiva, na gestão da empresa.