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#2777700

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato de trabalho, celebrado

  • por prazo indeterminado, por ocasião do primeiro emprego do trabalhador.
  • por prazo determinado de, no máximo, 90 dias e não pode ser prorrogado mais uma vez.
  • por prazo determinado de, no máximo, 30 dias, não admitindo prorrogação.
  • por prazo determinado de, no máximo, 30 dias podendo ser prorrogado por igual período.
  • por prazo determinado de, no máximo, 60 dias e dispensa registro na CTPS.
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