A Joana tem direito a pedir, judicialmente, reintegração no emprego, somente.
B Joana não decidiu o que fazer, já que, no Brasil, não existe lei que trate da dispensa discriminatória.
C Joana tem direito a receber as verbas devidas pela dispensa sem justa causa, que deverão ser pagas na própria empresa, independentemente do tempo trabalhado.
D Joana deve postular tão-somente indenização por dano moral, que vem a ser a lesão a qualquer direito de personalidade.
E Joana deve ajuizar ação postulando sua reintegração ou o pagamento em dobro dos dias de afastamento, sem exclusão dos danos morais.