A Adimensão administrativacorresponde à visão de parceria e colaboração para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.
B Adimensão táticacorresponde ao conjunto de atividades técnicas, tais como o recrutamento e a seleção, o treinamento, a avaliação do desempenho e a gestão dos sistemas de remuneração.
C Aatuação como mediadora de conflitos e questões trabalhistasé considerada uma área pouco nobre da administração.
D Aatuação como avaliadora de desempenhoatende aos propósitos organizacionais acima de tudo.
E Adimensão estratégica, encontrada nos antigos departamentos de pessoal, está baseada na rotina burocrática das organizações.