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#2108836

Para realizar o processo de recrutamento e seleção no setor público, consideram-se as mais simples e indivisíveis unidades de competência a serem expressas por um agente, previstas em número certo, com denominação própria, retribuídas por pessoas jurídicas de direito público e criadas por lei, como o conceito de

  • progressão horizontal.
  • progressão vertical.
  • cargo público.
  • ascensão funcional.
  • requisitos para a investidura.
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