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#2150660

A atividade de treinamento em uma organização é frequentemente considerada como um processo cíclico e contínuo, composto por quatro etapas. Assinale a alternativa que apresenta tais etapas, e na sequência de sua realização.

  • Elaboração do programa, execução, avaliação e diagnóstico de necessidades.
  • Diagnóstico de necessidades, desenho do projeto, implementação e avaliação.
  • Avaliação do programa, elaboração do projeto, avaliação de reação e realização.
  • Levantamento de dados, avaliação do programa, implementação e acompanhamento.
  • Definição do projeto, execução, diagnóstico de necessidades e conclusão.
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