A Melhor relacionamento entre empresa e funcionários; aprimoramento do atendimento ao cliente.
B Redução da rotatividade do pessoal; elevação dos conhecimentos das pessoas.
C Adequação das pessoas aos requisitos exigidos pelos cargos; aumento da produtividade do funcionário.
D Alcance dos objetivos do treinamento; retorno dos investimentos efetuados em treinamento.
E Mudanças de atitudes das pessoas; melhoria das reações dos participantes aos treinamentos realizados.