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#2423861

A confiança desempenha um novo papel na aplicação do marco conceitual do capital social, na gestão organizacional, por minimizar os atritos no âmbito da organização e criar

  • uma estrutura que concede ao líder a centralização do poder.
  • regras de desempenho centradas em departamentos.
  • competição entre os diferentes setores da organização.
  • um sistema hierárquico bem definido na estrutura organizacional.
  • um sentido de interdependência entre líderes e liderados.
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