A estabelecer uma linha de conhecimento técnico, sem preocupação com o elemento comportamental.
B diminuir a diferença entre o que a empresa espera e o que o colaborador pode oferecer.
C promover o autoconhecimento dos colaboradores, sem observar o lado técnico.
D criar mecanismos para a promoção de atividades especificamente técnicas, sem o devido controle.
E atuar exclusivamente na promoção dos conhecimentos advindos do ambiente externo à organização.