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#1741681

A gestão por competência se utiliza de um conceito chamado CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude). Essas habilidades encontram-se divididas em Competências Técnicas e Competências Comportamentais. A primeira trata exclusivamente de:

  • tradição e gestão do conhecimento.
  • valores e missão.
  • habilidades e tradição.
  • conhecimentos e habilidades.
  • missão e conhecimentos.
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