A Desenvolver políticas de retenção de talentos baseadas exclusivamente em recompensas financeiras.
B Alinhar as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais, gerando valor competitivo sustentável.
C Implementar processos de recrutamento e seleção focados em competências técnicas específicas.
D Estabelecer programas de treinamento direcionados ao desenvolvimento de habilidades operacionais.