A É alcançado quando a soma das contribuições dos participantes excede os incentivos organizacionais oferecidos.
B Representa o balanceamento entre produtividade e satisfação dos funcionários através de metas compartilhadas.
C Ocorre quando a organização consegue retornos suficientes para continuar oferecendo incentivos que garantam as contribuições necessárias à sua operação.
D Define-se pela equalização entre demandas internas e pressões ambientais externas que afetam a organização.