A Obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação compatível com o cargo ocupado.
B Realização de curso de capacitação, permanência de cinco meses no mesmo cargo e aprovação em avaliação de desempenho individual.
C Dezoito meses de efetivo exercício no padrão de vencimento, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
D Avaliação individual de desempenho acima da média e doze meses de efetivo exercício.
E Cumprimento da carga horária integral, ausência de faltas injustificadas e doze meses de efetivo exercício.