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#2755172

Chiavenato (1999:195) apresenta os métodos tradicionais de avaliação de desempenho mais utilizados. São eles:

  • Escalas graduais, escolha forçada, pesquisa de pessoal, incidentes de risco e lista de verificação.
  • Escalas gráficas, escolha puxada, pesquisa de campo, incidentes de risco e listas de avaliação
  • Escalas graduais, escolha puxada, pesquisa de mercado, incidentes críticos e listas de verificação.
  • Escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, incidentes críticos e listas de verificação.
  • Escalas gráficas, escolha puxada, pesquisa de clima, incidentes de risco e listas de avaliação.
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