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#2755144

Conforme elucidado por Chiavenato (1999:204), as etapas: formulação de objetivos consensuais, comprometimento pessoal quanto ao alcance desses objetivos, negociação sobre alocação de recursos e meios para se alcançar os objetivos, desempenho, monitoramento dos resultados e comparação com objetivos formulados, retroação intensiva e avaliação conjunta e contínua, integram a (o):

  • Identificação de Necessidades de treinamento (IN).
  • Implementação do Programa de Treinamento.
  • Avaliação Participativa por Objetivos (APPO)
  • Enriquecimento de Cargos.
  • Empowerment..
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