A A abordagem prescritiva e normativa visualizava como as organizações deveriam funcionar ao invés de explicar o seu funcionamento.
B Seu excesso de papelório e formalismo tornava as organizações ineficientes.
C A organização era vista como um sistema fechado e orgânico, de modo que não conseguia perceber as inter-relações entre o ambiente e as empresas.
D Por ter sido concebida como uma forma de oposição à teoria das relações humanas, deixou de considerar muitos aspectos importantes da abordagem comportamental.
E Sua ênfase na estrutura organizacional deixava de lado os aspectos ligados às condições de trabalho na órbita operacional das tarefas.