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#3404099

A busca pela excelência no serviço público pode ser impulsionada por ferramentas de gestão, como o Balanced Scorecard (BSC). visando melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados a implementação dessas ferramentas de gestão, entretanto, pode limitar a autonomia e afetar a saúde mental dos servidores, comprometendo a própria excelência almejada.
Com a adoção dessa ferramenta, um efeito observado na produtividade e na qualidade dos serviços públicos é a

  • total independência dos servidores, permitindo-lhes ajustar as metas conforme suas necessidades pessoais.
  • eliminação da necessidade de avaliações de desempenho, com foco na inovação dos processos.
  • maior liberdade criativa para os servidores, permitindo-lhes explorar novas formas de realizar suas tarefas.
  • garantia de que todas as metas estabelecidas sejam facilmente alcançadas sem causar qualquer impacto na saúde dos servidores
  • redução da autonomia dos servidores, impactando negativamente sua saúde mental e potencialmente causando sofrimento psíquico.
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