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#1818066

Um gerente de RH precisa definir o salário inicial para um cargo novo de nível superior em sua organização: o de analista em sustentabilidade ambiental. O gerente não tem ideia de um valor adequado. Assim, usou a média dos salários iniciais dos cargos de nível superior da organização e, a partir desse valor, estabeleceu um salário inicial 30% maior – considerando a urgência na contratação desses profissionais.


Em seu processo de tomada de decisão, o gerente incorreu no viés conhecido como:

  • ancoragem;
  • disponibilidade;
  • representatividade;
  • framing;
  • evidência confirmadora.
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