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FGV - 2016 - MPE-RJ - Analista do Ministério Público - Administrativa

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 4 Administração Geral 5 Administração Pública 6 Administração de Recursos Materiais 2 Contabilidade Pública 5 Direito Administrativo 7 Direito Constitucional 6 Direito Penal 3 Gestão de Pessoas 2 Legislação Federal 1 Legislação do Ministério Público 9 Noções de Informática 10 Português 30 Raciocínio Lógico 10
#2367715
Gestão de Pessoas: Indicadores de RH
2016 FGV MPE-RJ
Analista do Ministério Público Administrativa

O diretor de RH de um órgão público quer implantar a auditoria na área de recursos humanos, como forma de evidenciar sua contribuição no atingimento dos objetivos organizacionais. O diretor precisa selecionar indicadores relativos à eficiência dos processos e rotinas da área de recursos humanos. São indicadores adequados:

  • absenteísmo; prazo médio para a solução de reclamações trabalhistas;
  • índice de adequação do funcionário à vaga; índice de retenção de mão de obra;
  • número total da força de trabalho; qualidade das equipes multifuncionais;
  • salário médio por funcionário; índice de acidentes de trabalho;
  • índice debackupde talentos;turnover.
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