A Pode apoiar o crescimento profissional, identificando potencial e promovendo competências-chave.
B Contribui para corrigir falhas e acompanhar a evolução dos indicadores de performance.
C Estimula a inovação, criando novas funções e aumentando a entrega de produtividade.
D Tem como finalidade principal estabelecer recompensas financeiras imediatas.
E Auxilia no direcionamento da pessoa colaboradora, transformando metas em resultados concretos.