Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 4
Administração Geral 5
Administração Pública 6
Administração de Recursos Materiais 2
Contabilidade Pública 5
Direito Administrativo 7
Direito Constitucional 6
Direito Penal 3
Gestão de Pessoas 2
Legislação Federal 1
Legislação do Ministério Público 9
Noções de Informática 10
Português 30
Raciocínio Lógico 10
Em uma organização pública de grande porte, o sistema de
avaliação de desempenho dos funcionários é realizado pelo
método da pesquisa de campo, envolvendo a área de recursos
humanos e as áreas funcionais da organização. Os especialistas se
reúnem com os gerentes para avaliações iniciais e
complementares de cada funcionário e em seguida planejam
ações e acompanham seus resultados. Assim, um dos pontos
positivos do método é proporcionar o envolvimento da
responsabilidade de linha e da função de staff na avaliação de
desempenho. No entanto, o método da pesquisa de campo
apresenta a seguinte desvantagem:
