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#2766314

Uma empresa utiliza, como ferramenta de desenvolvimento de pessoas, a competição entre equipes de colaboradores, as quais tomam decisões computadorizadas a respeito de situações reais ou hipotéticas. Essa circunstância se refere ao seguinte método de desenvolvimento de pessoas:

  • tutorias ativas
  • jogos de empresas
  • rotações de cargos
  • aprendizagens práticas
  • exercícios de simulação
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