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#2811855

O empregado poderá considerar rescindido seu contrato de trabalho (art. 483, CLT) na hipótese de:

  • seu empregador constituir-se em Empresa Individual de Responsabilidade Limitada e vier a falecer, sem deixar suces- sores.
  • ao ocupar função de chefia, for tratado com rigor excessivo por seu superior, preposto ou subordinado.
  • deixar o empregador de lhe pagar corretamente as horas extras.
  • ser agredido fisicamente por cliente da empresa em que trabalha.
  • ao retornar às suas funções, após a licença em razão de acidente do trabalho, ser ordenado que trabalhe em setor diverso do qual antes trabalhava.
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