A enfatizar as competências individuais em relação aos objetivos organizacionais.
B compensar financeiramente os colaboradores com competências exclusivamente orientadas para os objetivos da empresa
C compatibilizar a realização das estratégias da empresa com a capacitação e o reconhecimento das pessoas.
D privilegiar a criatividade individual em relação às competências técnicas dos colaboradores.
E definir democraticamente os objetivos organizacionais e as competências individuais requeridas.