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A Teoria Comportamental enfatiza a

  • organização lógica das tarefas e a racionalização do espaço de trabalho.
  • satisfação do trabalhador como base intrínseca da eficiência produtiva.
  • influência das pressões estruturais, tecnológicas e comportamentais sobre as atividades de uma organização.
  • influência do contexto organizacional sobre a capacidade de cooperação e aprendizado dos indivíduos.
  • importância das interrelações entre as partes de uma organização.
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