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COMVEST - UNICAMP - 2025 - UNICAMP - Analista de Recursos Humanos

Foram encontradas 40 questões.
Disciplinas:
Contabilidade Pública 4 Direito Administrativo 3 Direito Previdenciário 2 Direito Tributário 1 Direito do Trabalho 20 Gestão de Pessoas 4 Legislação Federal 1 Noções de Informática 1 Raciocínio Lógico 1
#3594466
Direito do Trabalho: Remuneração e salário, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
2025 COMVEST - UNICAMP UNICAMP
Analista de Recursos Humanos

Cauly trabalha em uma secretaria governamental como analista de RH. Ele cumpre uma jornada diária de 8 horas, de segunda a sexta-feira, totalizando 40 horas semanais. Recentemente, a empresa passou por um aumento na demanda de serviços, e o gerente solicitou que Cauly trabalhasse duas horas extras por dia durante uma semana, somando um total de 50 horas trabalhadas na semana.
Após realizar as horas extras, Cauly ficou em dúvida sobre como seria o pagamento desse adicional e decidiu verificar seus direitos conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Com base na situação apresentada, assinale a alternativa correta:

  • A jornada de trabalho no Brasil é limitada a 40 horas semanais e 6 horas diárias, não sendo permitidas horas extras.
  • A jornada de trabalho de Cauly ultrapassou o limite semanal permitido pela CLT, e as horas extras devem ser pagas com um acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal.
  • A empresa poderia exigir que Cauly trabalhasse até 12 horas por dia sem compensação ou pagamento adicional.
  • Cauly não tem direito a nenhum acréscimo, pois a jornada de 50 horas semanais é permitida pela CLT sem pagamento extra.
  • As horas extras realizadas por Cauly podem ser pagas como horas normais, sem qualquer acréscimo.
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