A Plano de benefício definido é um benefício de pós-emprego em que, usualmente, a patrocinadora não assume o passivo atuarial.
B A contabilização de benefícios em ações ou outros instrumentos financeiros equivalentes recebidos pela gerência e diretoria são disciplinados pela Deliberação acima mencionada.
C Plano de contribuição definida é um benefício de pós-emprego em que, geralmente, a patrocinadora assume os passivos atuariais.
D Benefícios a empregados são todas as formas de remuneração proporcionadas por uma companhia/empresa a seus colaboradores ou a seus dependentes em troca dos serviços prestados.