A O critério do nível de treinamento indica o desempenho da pessoa no trabalho.
B O critério de reações indica o que uma pessoa é capaz de fazer, no final do treinamento, dentro do ambiente deste.
C O critério de aprendizado mede o quanto cada treinando gostou do treinamento e o quanto eles acreditam ter aprendido.
D O critério do comportamento observa se um indivíduo está fazendo aquilo que lhe foi ensinado ou não.
E O critério dos resultados mede o que a pessoa aprendeu no treinamento e o que o treinando é capaz de demonstrar por meio do seu comportamento em termos de conhecimento e das habilidades adquiridas no treinamento.