A Treinamento é uma experiência de aprendizagem que busca melhorar a capacidade do funcionário no cargo.
B Desenvolvimento de pessoal foca em como o funcionário pode ser mais eficaz nas atribuições do momento, focando no cargo atual e nos resultados imediatos.
C O treinamento no cargo (onthejob) é uma prática em desuso, pois as mudanças tecnológicas estão rápidas, dificultando uma programação sistemática.
D Há várias técnicas e métodos de instrução programada, mas, com o avanço tecnológico, a sua utilização será cada vez menor.
E A rotação no cargo (jobrotation) envolve deslocar um “tutor” para orientar um grupo de funcionários com potencial para ocupar cargos de maior complexidade.