Disciplinas:
Administração Geral 14
Administração Pública 1
Administração de Recursos Materiais 2
Atendimento ao Público 1
Banco de Dados 2
Conhecimentos Gerais 5
Contabilidade Geral 1
Direito Administrativo 3
Direito Constitucional 3
Direito do Trabalho 1
Economia 3
Gerência de Projetos 2
Gestão de Pessoas 10
Marketing 3
Noções de Informática 5
Português 10
Psicologia 2
Segurança e Saúde no Trabalho 1
Sistemas de Informação 1
Uma organização, atenta às relações no ambiente de trabalho, começou a preocupar-se com a crescente rotatividade de pessoal, ou seja, a flutuação de pessoal que indica a saída de colaboradores. Para tanto, decidiu calcular o índice de rotatividade, considerando os seguintes números:
• efetivo médio da organização (EM): 1.000 funcionários;
• número de colaboradores desligados (CD): 50 funcionários;
• número de colaboradores promovidos (CP): 100 funcionários;
• número de colaboradores insatisfeitos (CI): 75 funcionários.
Nessas circunstâncias, o índice de rotatividade é de
• efetivo médio da organização (EM): 1.000 funcionários;
• número de colaboradores desligados (CD): 50 funcionários;
• número de colaboradores promovidos (CP): 100 funcionários;
• número de colaboradores insatisfeitos (CI): 75 funcionários.
Nessas circunstâncias, o índice de rotatividade é de
