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#2938507

As políticas de gestão de pessoas são fundamentais para guiar o desenvolvimento das atividades pelos colaboradores da organização.

Nesse sentido, devem ser respeitados os seguintes conceitos e características nas práticas de gestão de pessoas, EXCETO:

  • clareza e simplicidade na definição e no entendimento das políticas, de forma a serem redigidas de modo inteligível a todos.
  • congruência na aplicação da política, de forma que cada nível e área recebam tratamento diferenciado em função de cada julgamento das situações.
  • estabilidade com um suficiente grau de permanência para evitar alterações muito grandes e seguidas.
  • flexibilidade como uma possibilidade de aceitar correções e adaptações sem perder a essência básica.
  • generalidade como a possibilidade de aplicação global e compreensiva para toda a organização.
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