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#2654111

São exemplos de atividades de controle ou monitoração realizadas pela gestão de pessoas:

  • análise e descrição de cargos.
  • treinamento e desenvolvimento de pessoal.
  • avaliação de desempenho e banco de dados.
  • planejamento e alocação interna de recursos humanos.
  • identificação das necessidades de pessoal e pesquisa de mercado.
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