A a gestão de pessoas no setor público prioriza exclusivamente o desenvolvimento pessoal dos servidores, sem foco no atendimento ao público.
B o setor público não precisa estabelecer competências específicas para seus servidores, pois os cargos são gerais.
C a gestão de pessoas no setor público segue os mesmos critérios do setor privado, sem regulamentações específicas.
D a motivação dos servidores é desconsiderada na gestão pública.
E a gestão de pessoas no setor público busca alinhar as competências dos servidores às necessidades da instituição para otimizar a prestação de serviços.