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#3433919

Sobre metodologias para avaliação de desempenho no setor público, assinale a alternativa CORRETA.

  • A avaliação de desempenho é realizada unicamente pelos servidores, sem supervisão.
  • A avaliação de desempenho no setor público deve observar o cumprimento de metas e competências, visando alinhar o desenvolvimento profissional dos servidores às necessidades institucionais.
  • No setor público, a avaliação de desempenho ocorre, apenas, quando solicitada pelo servidor.
  • A avaliação de desempenho no setor público só considera o tempo de serviço.
  • A metodologia de avaliação pública limita-se à análise de habilidades interpessoais.
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