A Apropriação dos bens da empresa terceirizada para pagar diretamente os funcionários.
B Celebração de um novo contrato de trabalho, desta vez vinculando diretamente os funcionários ao quadro efetivo do município.
C Rescisão do contrato com a empresa, proibindo nova licitação para o mesmo objeto.
D Exigência de cumprimento dos encargos trabalhistas pela empresa, com possibilidade de retenção de valores devidos no contrato para garantir o pagamento de salários, sem descumprir a legislação trabalhista e administrativa.