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#3534739

 Uma empresa pública avalia a cultura organizacional para entender por que alguns valores oficiais não se refletem na prática. Identifique a ação que favorece a mudança cultural:

  • Remodelar toda a estrutura de cargos, substituindo colaboradores experientes e presumindo que a adoção de novos valores ocorrerá de forma instantânea.
  • Aplicar um código de conduta rígido imediatamente, instituindo punições severas para quem descumprir os valores oficiais, sem fase de transição.
  • Restringir as discussões sobre cultura ao alto escalão, definindo orientações de forma unilateral e excluindo as equipes operacionais do processo.
  • Diagnosticar crenças e comportamentos vigentes, promover debates e implantar gradualmente as novas diretrizes.
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