Para uma eficiente gestão de pessoas, o conhecimento das necessidades humanas conforme estabelecidas por Maslow (etapas da
hierarquia das necessidades) e fundamental para estimular o bom relacionamento entre os participantes da equipe dos projetos,
o que pode ser um diferencial entre sucesso e fracasso. Após a construção do esquema da Pirâmide, Maslow identificou outras
duas necessidades do individuo que se considera autorrealizado e as classificou como necessidades cognitivas. Importantes de
serem reconhecidas nas pessoas das equipes, são elas:
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