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Rápido
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Muito lento
Melhorias e Recursos Futuros
4. Quais destas funcionalidades você gostaria que fosse liberada primeiro?
Geração de questões por IA
Cursos teóricos com direcionamento por IA
Mapas Mentais gerados por IA
Sistema de repetição espaçada com Flashcards inteligentes
Gestão inteligente de tempo com uma área especializada
Coach por IA: Acompanhamento personalizado
Modelo Preditivo de Questões
5. Como você prefere acompanhar seu progresso?
Por porcentagem de acertos
Por gráfico de desempenho diário
Usabilidade em diferentes dispositivos
6. Você usou o sistema em qual tipo de dispositivo?
Computador
Celular
Tablet
7. O sistema funcionou bem no dispositivo que você usou?
Sim
Teve pequenos problemas
Teve muitos problemas
Engajamento e Motivação
8. O que te faria usar o sistema com mais frequência?
9. Se tivéssemos um plano premium, o que você gostaria que ele incluísse?
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5.3. Planos de Carreira
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128
6. Gestão de Competências
Quantidade de questões:
978
7. Gestão de Conhecimento
Quantidade de questões:
213
8. Visão Geral da área de RH na organização
Quantidade de questões:
1482
8.1. Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Quantidade de questões:
579
8.2. Departamento Pessoal
Quantidade de questões:
157
8.3. O papel da Área de Recursos Humanos
Quantidade de questões:
479
8.4. Estratégias de Recursos Humanos
Quantidade de questões:
371
9. Comportamento de Pessoas nas Organizações
Quantidade de questões:
2101
9.1. Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Quantidade de questões:
736
9.2. Relacionamento interpessoal
Quantidade de questões:
1121
10. Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Quantidade de questões:
1141
11. Qualidade de vida no trabalho
Quantidade de questões:
428
12. Gestão de Conflitos
Quantidade de questões:
603
13. Absenteísmo e Rotatividade
Quantidade de questões:
121
14. Indicadores de RH
Quantidade de questões:
140
15. Novas Tecnologias de RH
Quantidade de questões:
85
16. Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Quantidade de questões:
173
17. Negociação
Quantidade de questões:
51
18. Gestão da Mudança
Quantidade de questões:
185
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