A poderá ser prorrogado por duas vezes, de forma tá- cita ou expressa, sob pena de novo ajuste do contrato a prazo determinado.
B não poderá ser prorrogado, sob pena de se tornar contrato a prazo indeterminado.
C admite mais de uma prorrogação como contrato a prazo determinado, desde que autorizado pelo Ministério do Trabalho.
D admite apenas uma prorrogação, sob pena de au- tuação pelo auditor fiscal do trabalho.
E admite apenas uma prorrogação, sob pena de se tornar contrato por prazo indeterminado.