A É medida de revisão administrativa do ato de aposentadoria, utilizada para corrigir ilegalidade formal ou erro de cálculo, prescindindo de contraditório e ampla defesa.
B É penalidade disciplinar de natureza punitiva, aplicada ao servidor já aposentado, quando comprovada infração grave praticada na atividade que, se estivesse em exercício, ensejaria demissão, resultando na perda dos proventos.
C É forma de vacância não punitiva, equiparável à exoneração, aplicável ao servidor inativo quando a Administração deseja cessar o pagamento de proventos por conveniência.
D Não integra o rol de penalidades disciplinares do art. 127 da Lei nº 8.112/1990, sendo cabível apenas por construção jurisprudencial.
E Por se tratar de servidor na inatividade, a cassação pode ser aplicada por despacho simples, sendo desnecessária a instauração de processo administrativo disciplinar.