Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional pode ser analisada
em diferentes níveis, que variam conforme a visibilidade e o grau
de consciência dos seus elementos. Essa abordagem permite
compreender desde manifestações visíveis e tangíveis até
premissas profundas e inconscientes que moldam a forma como
as organizações operam, influenciando inclusive os estilos de
liderança adotados.
Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa que apresenta
corretamente os três níveis de análise cultural:
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